Las soluciones de gestión de instalaciones sirven para mejorar las instalaciones y su relación con los empleados que trabajan en ellas, o por medio de ellas. De esta manera, los empleados pueden usar ordenadamente los activos, las herramientas, los espacios, sin sentir que deben competir por ellos con otros usuarios o que no tienen cabida en los lugares destinados al esparcimiento.

Esto produce en los trabajadores una confianza que viene de sentirse valorados y tenidos en cuenta: saber que la herramienta que necesitan o el espacio en el que van a descansar está disponible según su necesidad, permite que se genere una sensación de valoración, lo que a su vez repercute en la calidad de su trabajo y de su gestión.

Este es uno de los aspectos clave en el mejoramiento de cualquier compañía, y está íntimamente relacionado con el dialogo que hay entre facility management y los servicios públicos:

Desde los lugares de trabajo individuales hasta los espacios de trabajo colaborativo, áreas personales y espacios recreacionales, cada parte del lugar de trabajo moderno es diseñado para asumir el asunto de cómo eso beneficia a los empleados para maximizar su compromiso con la entidad y así la productividad ( blog.enterprisetraining.com ).

Por eso usar soluciones de gestión de instalaciones es una oportunidad de ganancia y mejora para las entidades que deben proporcionar los servicios públicos y que se enfrentan con las altas exigencias de calidad que vienen del uso extendido de tecnologías de la información. Empleados satisfechos traen mejores respuestas a los usuarios de los servicios ofrecidos y esto garantiza la supervivencia de quienes manejan la distribución del servicio.